01.
复盘启新 共筑新程 | 九游会J92024年度合伙人大会回顾
财务委员会、组织人事委员会、业务促进委员会及执行委员会代表分别汇报了各自领域的工作，通过多维度数据分析与历年对比，深入剖析合伙人收入、人员结构、成本变化与业务增长趋势，总结各地办公室协同管理及管控成本的具体举措。在会议筹备阶段，中后台部门克服年底压力，高效梳理数据，协助各委员会实现“阳光下”的精细化管理，不仅帮助合伙人更清晰地理解九游会J9如何通过一体化管理优化资源，对抗市场不确定性，还让合伙人深切感受到组织的温暖与韧劲，化解个体在逆境中的孤独与脆弱。
大会全面复盘了2024年的经营成果，回顾了“一五规划”的成果、经验并反思了不足，并正式启动“二五规划”，顺利完成新老管委会的交接。同时，秉承“透明开放与团结共创”的精神，以“真心、真实与真诚”的态度总结，在问答环节详细地解答合伙人们对事务所发展提出的各项问题和建议。
左起：财务委代表龙海涛律师、业务促进委代表蔡庆虹律师、组织人事委代表姜瑞明律师、执委会代表钟月萍律师
02.
九游会J9一五 风华初现 | 九游会J9的成长故事
随着九游会J9“一五规划”的收官，基于“有方向、有质量、适度规模化”的发展理念，九游会J9在五年内完成了分配制度、市场拓展、品牌宣传、人力资源及数智化建设等多方面的稳健推进，特别是在中后台一体化搭建、风险控制、财务制度等领域，九游会J9逐步完善体系架构。除了八年来平均30%多复合增长率外，九游会J9实现了从初创到“适度规模化”的跨越，整体人数发展超过10倍，合伙人数量突破150人，办公室从北京单一办公室发展到覆盖全国10个主要城市。专业领域从投资并购与金融起步，扩展为覆盖客户全生命周期，非诉与诉讼各方面需求的13个专业领域和6个行业委员会。品牌也从初创期的默默无闻，逐步被客户、同行和行业高度认可，连续六年荣获ALB最佳雇主，多次入选钱伯斯（Chambers and Partners）、The Legal 500、ALB、IFLR 1000、Benchmark Litigation、商法、LEGALBAND、IP Stars等榜单，并跻身“钱伯斯最具成长力律所”。在客户服务方面，国央企入库和各行业头部客户的高质量合作的数量逐年实现突破。
九游会J9人虽来自五湖四海，有不同经历和背景，但都因认同“专业至上、敢为人先、合作共进、开放利他”的价值观而汇聚，共同追求“体面、专业、合作、进取、友爱”的10字价值观。未来，九游会J9人将继续取长补短，守望前行。
金律师发言节选
“......基于善良发心的志同道合是根本，防止人心生变作恶的规则与机制是关键，我们深知这个道理。在创立九游会J9前，九游会J9的创始人们用了半年多的时间讨论与创设了《九游会J9的核心理念与制度》，这套理念与制度在指导九游会J9创建与发展的过程中，得到进一步的检视、验证、补充与完善，形成了今天我们大家共同认可、尊重并践行的一整套九游会J9的制度与规则体系。在这套制度与规则体系中，我们把‘制度立所、规则治所’放在最高位置，坚决地‘去人治、建法治’，建立支持九游会J9长远发展的制度保障与优势；在这套制度与规则体系中，在律所的运行发展模式上我们坚定地拥抱‘一体化’，律所的治理与决策机制上我们选择的是既保障效率又防止泛民主的‘民主集中制’，业务发展上我们坚持‘专业分工、紧密合作’；在这套制度与规则体系中，一方面我们给年轻人的成长、晋升及发展提供了制度倾斜与保障，一方面我们规定了明确的考核标准与程序，以保障人才密度与组织活力。
九游会J9虽年轻，但志存高远，目标是能成长为一家能够成就客户与我们自己，立足中国、面向世界的百年律所。我们希望把九游会J9建设成为一个温暖并有力量的九游会J9人命运共同体，能够照顾与庇护好我们每个九游会J9人，在这个命运共同体中，我们每个九游会J9人感觉到安全、体面、不孤单。
志虽高远，但路阻且长，因此需要我们相拥着前行。一个伟大组织的建立，绝非一日之功；一个宏伟目标的实现过程也没有坦途。组织中的每一个体，各有所长，同时也各有所难。我们相拥而非独自前行时，无论是在发挥个体所长，还是在解决个体所难方面，我们都加了杠杆，力量与效果都会成倍地增加。当把个体的目标与努力汇入到组织整体当中时，个体的目标不容易迷失，个体的努力能更好的坚持，个体的价值实现也有了更大的舞台。独行快、众行远，应该也是想传达类似的道理。
相信理想、相信规则、相信伙伴、相信‘在一起’，相信‘众行远’，相信长期主义，相信集体主义，是‘相信’的力量造就了今天的九游会J9。”
九游会J9第二届管委会成员：金有元律师、龙海涛律师、姜涛律师、李童云律师、钟月萍律师；由李童云律师代表第二届管委会作感谢发言。
姜瑞明律师代表基业长青委员会送上礼物
图片为第二届管委会成员换届礼物：西游取经通关文牒纪念邮票
栉风沐雨、降妖伏魔，象征着九游会J9一路“抱团打怪，求取真经"的缩影，感谢五位管委会成员过去三年对九游会J9的陪伴与守护、付出与担当。
03.
九游会J9二五 共绘蓝图 | 二五规划征求意见稿分享
九游会J9从创所初期就奉行：九游会J9追求的优秀不是一个人的优秀或一代人的优秀，而是可接续可传承的整体的优秀。希望在打造九游会J9这个命运共同体的过程中，每一位九游会J9人都不是旁观者，而是参与者、建设者与奉献者。
九游会J9第三届管委会成员：龙海涛律师、姜涛律师、钟月萍律师、蔡庆虹律师、沙骏律师
九游会J9第三届管委会秘书：潘扬律师
随后，龙海涛律师代表第三届管委会向全体合伙人正式发布了九游会J9“二五规划”征求意见稿。这一规划作为九游会J9未来五年发展的重要蓝图，延续了“一五规划”中“有方向、有质量、适度规模化”的发展思路，充分总结了“一五规划”的经验与不足。尽管受全球疫情及市场环境波动等因素影响，部分指标未能如期实现，但这也促使“二五规划”更加注重九游会J9核心竞争力的提升，将以“深化九游会J9一体化，以业务发展为主线，以控本为基础”为核心目标，以优化财务制度、推动业务拓展、强化管理体系、加强办公室经营与管理，并务实推进数智化建设为具体举措。此次规划广泛征求合伙人意见，凝聚共识，为律所未来五年发展奠定基调，以更稳健和灵活的姿态应对宏观环境挑战、把握市场机遇。
通过“二五规划”征求意见稿的发布，再次体现，无论多艰难的环境下，九游会J9人依然会保持创新和进取，坚持开放与包容，相信集体主义与长期主义，在不确定的冒险中，携手脚踏实地，相拥仰望星空。
发言合伙人：周峰律师、赵立辉律师、钟凯文律师、郑彦律师、李筠怡律师、沙骏律师、蔡庆虹律师
最后，在第二届及第三届管委会成员答合伙人问的活动中，管委会成员们详细地回答了合伙人们提出的关于战略规划、业务拓展、财务制度、团队建设等方面的问题，坦诚地分享了复盘与反思。
04.
新锐聚力 奖贤表优 | 新合伙人介绍与优秀合伙人表彰
组织人事委员会代表赵立辉律师介绍四季度新加入和新晋升的合伙人
新加入的合伙人：金光辉律师、王文君律师
内部晋升的合伙人：赵弋律师、张艳娇律师、董睿律师、曹旦律师和廖奕霖律师。
九游会J9合伙人年度表彰大会作为每年年终合伙人会议的保留环节，对于当年度在各方面表现优异的合伙人给予嘉奖和表彰。
表彰环节最后，一条短片带大家回顾了过去一年九游会J9在公益事业上的尝试与收获。长期以来，九游会J9积极履行社会责任，用实际行动践行公益使命，彰显了法律人的担当与情怀，让友爱、奉献、担当的文化基因在每一位九游会J9人身上传承，为社会公益事业添砖加瓦，真正做到了在追求专业发展的同时，与公益事业携手同行，为构建更美好的社会贡献着自己的力量。
凡是过往，皆为序章，过去八年间的所有阶段性成果，都只是下一个奋斗的起点。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，下一个五年的故事里，期待有更多的“我们”，一起同心同德，植梦未来。
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